일용직이나 계약직으로 일했다면 실업급여를 못 받는다고 생각하기 쉽지만, 고용보험에 가입되어 있었다면 정규직과 같은 기본 조건으로 받을 수 있습니다. 다만 180일을 세는 방법과 일용직에게만 붙는 추가 요건이 있어 헷갈리기 쉽습니다. 오늘은 고용24와 고용보험법 기준으로 핵심만 정리했습니다.
실업급여 기본 수급 조건
근로 형태와 관계없이 아래 요건을 모두 갖춰야 구직급여를 받을 수 있습니다.
- 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상일 것
- 회사 사정, 계약 만료 등 비자발적인 이유로 퇴사했을 것
- 근로 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태일 것
- 재취업을 위한 구직활동을 적극적으로 할 것
계약직은 계약기간이 끝나 회사를 나온 경우 비자발적 이직으로 인정됩니다. 반면 계약기간 중 개인 사정으로 그만두면 원칙적으로 받기 어렵습니다.
180일 계산법, 달력 날짜가 아닙니다
180일은 근무한 달력 일수가 아니라 임금(보수)이 지급된 날을 기준으로 셉니다. 근로일과 주휴일 같은 유급휴일은 포함되지만, 무급 휴무일은 빠집니다.
- 주 5일 근무에 토요일이 무급이면 한 주에 6일만 인정되어, 보통 7개월 이상 일해야 180일이 채워집니다.
- 여러 회사에서 일한 기간은 18개월 안이라면 합산할 수 있습니다.
- 정확한 일수는 고용24에서 피보험자격 이력과 근로내용확인신고 내역을 조회해 확인하는 것이 가장 확실합니다.
일용직에게 추가되는 요건
마지막 직장이 일용직이고, 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 일했다면 기본 조건에 더해 아래 중 하나를 충족해야 합니다.
- 수급자격 인정 신청일 이전 1개월 동안 근로일수가 10일 미만일 것
- 건설일용근로자라면 신청일 이전 14일간 연속으로 근로 내역이 없을 것
일용직은 퇴사 사유보다 이 근로일수 요건이 중요하므로, 신청 날짜를 정하기 전에 최근 한 달 근무일을 먼저 세어 보세요.
신청 방법과 지급액
- 고용24에서 구직 등록과 수급자격 신청자 온라인 교육을 마칩니다.
- 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정을 신청합니다.
- 인정 후 정해진 실업인정일마다 구직활동을 신고하고 급여를 받습니다.
하루 지급액은 평균임금의 60%이며, 2026년 기준 상한액은 1일 68,100원입니다. 하한액은 최저임금과 연동되어 해마다 바뀌므로 고용24에서 확인하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q. 1년 계약직인데 회사가 재계약을 제안했고 제가 거절했어요. 받을 수 있나요?
본인이 재계약을 거절하면 자발적 이직으로 보아 원칙적으로 수급이 어렵습니다. 다만 근로조건이 크게 낮아진 경우 등 예외가 인정될 수 있으니 고용센터 상담을 받아 보세요.
Q. 일용직 근무 기록이 고용보험에 안 잡혀 있으면 어떻게 하나요?
사업주가 근로내용확인신고를 하지 않은 경우입니다. 급여 이체 내역 등 증빙을 준비해 근로복지공단이나 고용센터에 피보험자격 확인을 청구할 수 있습니다.
마무리
일용직·계약직 실업급여의 핵심은 18개월 안에 유급일 기준 180일을 채웠는지, 일용직이라면 최근 1개월 근로일수가 10일 미만인지입니다. 신청 전 고용24에서 가입 이력부터 확인하고, 세부 기준은 바뀔 수 있으니 관할 고용센터 안내를 꼭 함께 확인하시길 바랍니다.